Inhalt
Der aktuelle Strukturwandel und Mangel an Arbeitskräften erhöhen die Anforderungen in der Personalführung. Weiterbildungen wie diese helfen Ihnen durch gute Führung und Unternehmenskultur, als attraktives Unternehmen wahrgenommen zu werden und Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen zu binden. In diesem Kurs für Führungskräfte erlernen neue wie erfahrene Vorgesetzte Methoden zum Führen auf Distanz, Mitarbeitergespräche führen, Kritik äußern und Feedback geben. Lernen Sie moderne Führung, entwickeln Sie das richtige Mindset für Ihr Führungsverhalten und schaffen Sie ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeitenden.
Wenn es Ihnen als Führungskraft gelingt, Mitarbeiter zu motivieren, individuell zu fördern und Leistungsanreize zu schaffen, erhöht sich entscheidend die individuelle Zufriedenheit und damit die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich insbesondere an Führungseinsteiger und Führungswechsler, aber auch an erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich Führung ausbauen oder auffrischen wollen.
Seminarinhalte:
- Einflussfaktoren Führung
- Unternehmenskultur
- Mitarbeiterengagement
- Klassische Führungsstile
- Moderne Führungsstile
- Führen auf Distanz
- Mitarbeitergespräche (Lob- und Anerkennungsgespräche, Feedbackgespräche, Kritikgespräche)
- Wirkungsvoll kommunizieren
- Individuelle Umsetzungsplanung
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht