Inhalt

Das Anforderungsprofil und Rollenverständnis von Führungskräften hat sich verändert. Wer die Rolle als Führungskraft ausfüllen und dem Wandel in der eigenen Organisation gerecht werden will, braucht Klarheit hinsichtlich der eigenen Führungsrollen und Führungsaufgaben.

Das Seminar besteht aus 3 x 2 Tagen und aus den drei Grundbausteinen:

Führungspersönlichkeit

•Die eigene Persönlichkeit als Basis einer erfolgreichen Führungskraft
•Zusammenhang von Persönlichkeit und Führungsstil
•Selbst- und Interaktionsbewusstsein als Führungsgrundlage
•Selbstwahrnehmung und Selbstkritik

Führungskompetenz

•Positionsbestimmung der eigenen Führungssituation
•Rollen- und Selbstverständnis als Führungskraft
•Der Entwicklungsweg einer Führungskraft
•Führungsmodelle und Führungsinstrumente

Führungsverhalten

•Kommunikationsfähigkeit als Schlüsselkompetenz
•Mit Zielen führen und motivieren
•Effektive und zielorientierte Gesprächsführung

Ziele:

Zentrales Ziel ist es, mehr Sicherheit und Professionalität in der Rolle als Führungskraft zu gewinnen, um die eigenen Führungsqualitäten zu optimieren und die eigene Einrichtung erfolgreich zu führen.

•Sensibilisierung und Bewusstseinserweiterung hinsichtlich entscheidender Führungsqualitäten
•Entwicklung und Optimierung der eigenen Führungsfähigkeiten und Führungspotentiale
•Stärkung des Selbst- und Interaktionsbewusstseins in der Rolle als Führungskraft
•Angemessenes und authentisches Führungsverhalten im Umgang mit MitarbeiterInnen und Teams gestalten und verbessern
•Methoden des täglichen Führungshandelns kennen und anwenden lernen

Nina Breitling
IBAF-Qualifizierungszentrum für Führung und Management
Kieler Schloss/Schlossplatz 1
Telefon: 0431 6499-210 oder 0172 5917950
Email: nina.breitling@ibaf.de
24103 Kiel

Unterrichtsart

Präsenzunterricht