Inhalt

In den komplexen HR-Strukturen der VUCA-Welt bietet strategisches Personalcontrolling eine wertvolle Unterstützung. Personalcontroller/-innen arbeiten relevante Personaldaten und -kennzahlen auf und ermöglichen auf diese Weise eine Transparenz über die personalwirtschaftlichen Prozesse. So können diese auf Effektivität, Effizienz und Nachhaltigkeit geprüft werden. Zudem können die Kennzahlen als Grundlage für betriebliche Entscheidungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen für das Personalwesen dienen. Ausgeprägtes Personalcontrolling wirkt sich sowohl auf der strategischen als auch auf der operativen Ebene positiv für ein Unternehmen aus: die sich schnell verändernden Organisationsstrukturen erfordern ein konsequentes Monitoring und Controlling und andererseits gewinnt der Kostenfaktor ?Personal? zunehmend an Bedeutung. Wird beides stetig überprüft und optimiert, so können frühzeitig Risiken erkannt und bestehende Strategien angepasst werden. So lassen sich eine Verringerung in der Produktivität und eine unnötige Steigerung von Kosten vermeiden. In diesem Modul aus der Reihe Personalcontrolling erhalten Sie einen umfassenden Überblick und das grundlegende Rüstzeug für den Einstieg ins Personalcontrolling. Dazu erfahren Sie im Live-Online-Seminar u. a.,

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Web-Seminar