Inhalt

Die Kennzahlen aus dem Personalcontrolling ermöglichen Transparenz über die Effizienz, Effektivität und Nachhaltigkeit der personalwirtschaftlichen Prozesse. Zudem können sie als Grundlage für betriebliche Entscheidungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen für das Personalwesen dienen. Dieses Modul aus der Reihe Personalcontrolling befasst sich mit der Frage, welche Daten für spezifische Bereiche erhoben werden müssen, wie sie interpretiert werden können und worin die besonderen Herausforderungen bei der Implementierung von Kennzahlensystemen bestehen. Zudem erfahren Sie, wie Sie Kennzahlen selbstständig entwickeln können, um daraus möglichst passgenaue Controlling-Strategien abzuleiten.

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Web-Seminar