Inhalt
Maßnahmeinhalte
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir neue berufliche Aspekte sowie Ihre individuelle Arbeitsmarktstrategie. Im Vorfeld findet grundsätzlich ein persönliches Gespräch zur Standortbestimmung statt. Dies kann durch ein IT-gestütztes GFN Messverfahren(Statusfeststellung) als gesondertes Modul ergänzt werden.
Perspektive Job:
• Arbeitsmarkt: Wie funktioniert er?
• Wie werde ich von anderen unabhängig?
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - Was kann ich?
• Mein Platz in der Gesellschaft - Wo will ich hin?
• Arbeitsplatz als Chance sehen
• Bewerbungsregeln
• Unterstützung beim Berufsstart - Unbürokratisch und praktisch
• Welche Wege bringen mich weiter?
• Auf eigenen Beinen stehen
Ressourcen und Stärken:
• Nutzen des verdeckten Arbeitsmarktes und des persönlichen Umfelds
• Förderung der Eigeninitiative
• Persönliche Ressourcen sowie Potenziale definieren und nutzbar machen
• Optimales Selbstmarketing
• Erarbeiten alternativer und verwandter Berufsfelder
• Businessknigge
• Selbst- und Fremdbild
• Konsequente und authentische Präsentation der Persönlichkeit
Bewerbungsmanagement:
• Mein regionaler Arbeitsmarkt
• Spezielle Informationen zu Branchen
• Effektive Wege der Stellenrecherche
• PC-gestütztes Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen
• Anschreiben zielorientiert gestalten - AIDA-Formel
• Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten
• Stärken bewusst machen und gezielt einsetzen
• Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen
• Bedeutung des ersten Eindrucks
• Gesprächsführung
• Körpersprache
• Vorbereitung auf Assessment-Center
All unsere Themenblöcke sind flexibel kombinierbar und können auch bezüglich der Laufzeit bzw. Dauer auf Ihren individuellen Bedarf angepasst werden.
Das Coaching findet in 1-zu-1-Gesprächen statt und wird individuell auf Sie abgestimmt. Unsere erfahrenen Coaches stehen Ihnen persönlich zur Verfügung und unterstützen Sie in allen Phasen des Bewerbungsprozesses, von der Berufs- und Arbeitsmarktorientierung über das Tiefenprofiling bis zum Erstellen hochwertiger Bewerbungsunterlagen und der Stellenakquisition.
Zielgruppe
Junge Menschen aller Berufsgruppen, für Ungelernte, Angestellte und Arbeitssuchende, Akademiker, für Menschen, die Perspektiven suchen oder sich orientieren möchten.
Kurz: Für alle, die am Anfang des Berufslebens stehen und ihr Potenzial erkennen möchten.
Coaching Dauer
96 UE/ 1-6 Monate, Individuelle Terminabsprache
Die Dauer des Jobcoachings wird individuell angepasst und dauert zwischen einer Woche bis zu sechs Monaten. Nach Absprache finden unsere Coachings auch online oder telefonisch statt. Das IT-Equipment für ein Coaching per Videocall wird bei Bedarf von uns gestellt.
Förderung
Für dieses Individualcoaching benötigen Sie einen Aktivierungsgutschein.
AVGS-Maßnahme nach SA 02 § 45 Abs. 1 Nr. 2 SGB III: Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
Unterrichtsart: PRÄSENZUNTERRICHT
Unterrichtsart: Web-Seminar