Inhalt

Als Führungskraft stehen Sie anspruchsvollen Herausforderungen häufig ohne hilfreichen Austausch gegenüber. Dennoch erwarten Ihre Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten tragfähige, häufig auch schnelle Lösungen. Selbstcoaching ist die achtsame Begleitung der eigenen aktiven Selbstentwicklung durch eine innere Instanz, den inneren Coach. Ziel ist: sich selbst besser in Werten und Bedürfnissen zu folgen. Daraus entsteht eine andere Kraft, die Sie individuell für Ihren
persönlichen Auftritt als Führungskraft stärkt und Sie mit geeigneten Strategien einfacher Ihre beruflichen Ziele erreichen lässt.

Themenschwerpunkte:
• Was möchten Sie an Ihrem Arbeitsplatz / für Ihre Einrichtung / für Ihr Team neu entwickeln oder verändern?
• Was bremst Veränderungen und Entscheidungsprozesse?
• Wie kann es effektiver gehen?
• Wie können Sie Ihre innere Sicherheit stärken und besser auf eigene Bedürfnisse achten?

Unterrichtsart

Präsenzunterricht