Inhalt

Für die Suche neuer Mitarbeitenden werden Stellen auf der eigenen Website, in Internet-Stellenbörsen, über die Arbeitsagentur oder in den Printmedien veröffentlicht. Insbesondere bei den Stellenbörsen im Internet wird jedoch selten auf deren Eigenarten Rücksicht genommen, was häufig unpassende oder gar keine Bewerbungen zur Folge hat. Zudem erwarten die Bewerber/-innen eine professionelle Online- und Mobile-Recruiting-Präsenz, die die Botschaft des Unternehmens transportiert und einen digitalen Bewerbungsprozess ermöglicht. Dabei kann ein erfolgreiches E-Recruiting in Online-Portalen den Bewerbungsprozess effizienter und erfolgreicher machen: es ermöglicht u.a. eine individualisierte Ansprache, die Senkung der Recruitingkosten sowie die Mobilisierung passiver Kandidaten und Kandidatinnen. Unter dem Motto ?Der Recruiting-Prozess als Visitenkarte? soll das Online-Seminar diese Themenfelder für die Plattformen LinkedIn, Xing, WhatsApp, Indeed und Stepstone aufgreifen. Hier steht die Frage ?Wie optimiereich meinen Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience auf Online-Portalen und welche neuen Perspektiven gibt es?? im Mittelpunkt. Die Inhalte werden in einem Live-Online-Expertengespräch vermittelt - dabei findet ein teilnehmerorientierter

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsart

Web-Seminar